イクメンスロッター奮闘記

育児や趣味のスロットなどについて書いてます。

ハローワークの公共職業訓練に行けば就職できる!?

就職活動 ] 2016/10/21(金)

【所要時間:約5分

 

つい先日職業訓練の選考試験を受験してまいりました。それもあってブログの更新が滞りがちになっています^^;(言い訳)

 

今回は職業訓練について書きたいと思います。基本的には僕の個人的な考えですが、ハローワーク職員の方や訓練校の職員の方などに聞いた情報を基にしていますので間違ったことは書いていないつもりです。

 

訓練に申し込むかどうか検討中の方の参考になれば幸いです(^^)

 

※僕が受験したのは公共職業訓練と呼ばれているものです。この記事内でいう「職業訓練」はすべてこれを指します。

 

 

それでは続きをどうぞ!

 

 


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職業訓練の目的とは?

 

自己紹介でも書かせていただいていますとおり僕は現在無職です。資格の数だけはそこそこ持っているのですが実務経験がほぼゼロ…

 

一応仕事はやってきましたが非常勤講師だったり、有期雇用の職員だったりとそれらすべてが正規の仕事ではありませんでした。つまり正社員経験ゼロのアラサーおっさんなわけです^^;

 

30歳も超えてくるとやはり資格よりも経験が重視される傾向にあります。まあそりゃそうですよね、30歳超えて実務経験ない人を採用するなら新卒の若手を採用するか、その仕事の経験が10年あるおっさんを雇いますよね。誰だってそーしますよね…

 

 

おまえはCDを聞き終わったら キチッとケースにしまう 誰だてそーする

 

「誰だってそーする おれもそーする」

 

※ 僕はズボラ人間です。聞いたあとのCDを別のケースにいれるので、どのCDがどのケースに入っているのかわからなくなります。ひどい時には1つのケース4枚くらいCDが重なって入っていたりします…僕みたいなズボラさんは他にいるかな?いると嬉しいな。

 

 

それで言うと職業訓練って勉強したり資格取ったりするところでしょ?結局実務経験を積めるわけじゃないじゃん?

と思われた方…

 

 

 

 

 

正解( •̀ .̫ •́ )✧

 

 

おっしゃるとおりです。訓練にもよりますが訓練を卒業したから即戦力かというとかなり難しい。就職に結びつけるための訓練なのに、就職(正社員)につながらないというジレンマはあります。これはハローワークの職員の方々も当然わかっていて、この点について質問すると困られます(笑)。

 

 

ただ一つ訂正させていただきますと、職業訓練は勉強をしてスキルアップを目指したり、資格を取るところではありません。目的はあくまで就職です。勉強や資格取得は就職するための過程です。

 

 

しかしながら資格取得や勉強をすることを目的として入校する人がいるのも事実であり、中でもひどいケースでは雇用保険の基本手当を延長受給したいためだけに訓練を受ける人もいるようです。

 

そういった人は真面目に就職をしたくて受験している人にとってかなり迷惑です。もしちょっとでもそんな考えを持っている人は、自己中心的な人が真面目にがんばっている人の人生を狂わせる…そんな卑劣な行為は絶対にやめてください。

 

 

訓練を活用して就職が難しいというのは特に正社員を目指す場合です。基本的には派遣や契約社員といった雇用形態でも要件を満たせばハローワークでは「就職」と呼ぶそうなので、正社員以外の雇用形態も含めれば職業訓練は就職につながりやすいと言えそうです。それから当然ですが、若い人なら経験が少なくても職業訓練で学んだ知識や技術を使って正社員になりやすいです。

 

もちろんある程度年齢がいっている未経験の人が職業訓練で身につけた技術を活かして就職することも普通にあります。簡単ではないでしょうが…

 

 

ちなみに僕が今回受験した訓練は就職率100%を謳っておられますが、残念ながらやはりそのすべてが正社員というわけではないそうです。

 

 

つまり職業訓練の目的は「就職すること」ですが、未経験だった分野の訓練を数ヶ月受けただけではきびしいということです。

 

 

訓練は必要か?

 

訓練を受けても就職は難しいと書きました。じゃあどーもとは何故で受験したん?って話ですよね。それに就職の役に立たない訓練ならそもそも存在意義がないのではないかと思いますよね。

 

結論から言うと…

 

 

否!!訓練は必要です。

 

僕は職業訓練は真面目に頑張る意志がある人にはとても良い選択肢の一つだと思っています。

要は利用の仕方次第なのかなと。

 

 

具体的には以下のとおりです。

 

 

  • ① 訓練校に通うことでコネクションができる可能性がある
  • ② 訓練を受けている人は一人前ではないが、ある程度知識と技術を持っているので採用企業は研修コストを削減できる
  • ③ 非正規で採用されてから正社員登用を狙える
  • ④ 分野によってはかなり強い

 

 

といった感じですかね。

 

 

まず①のコネクションですが、例えば僕が行きたい訓練では、普段の訓練が終わった後(いわゆる放課後)、訓練生を採用したいと考えている会社の担当者の方がわざわざ訓練校まで足を運んで会社説明会を開いてくださります。過去にこの説明会にきた担当者に自分を売り込んで正社員の内定を勝ち取った強者もいるそうです。

 

 

メリットはそれだけはありません。訓練生を雇いたいと考えている担当者が訓練の様子を見学に来られることがあります。ここも自分を売り込むチャンスですよね。そして場合によっては訓練生に会社見学に来るように進めてくれる場合もあるようです。もう何というかチャンスがゴロゴロ転がっている状態です。(これらに関しては通う学校や科目によって違うと思いますので、説明会で確認した方が無難です)

 

 

(ただ上記のように、会社の担当者が説明会をしてくれたり、会社見学に誘ってくれたりといった事があるかないかは訓練校の方針や訓練科目によって大きく変わってきそうですね。僕は以前FPの知識や技術を身につけるための職業訓練に行っていましたが、こういった取り組みはされていませんでした。)

 

 

 

さらに訓練によっては企業での実習がカリキュラムに入っている場合があります。「デュアルシステム訓練」がそれです。3ヶ月間専門学校で訓練を受けたあと、1ヶ月の企業で実際の業務を経験することができます。

過去にそのままその実習先の企業でに採用された方も少なくないとのことです。

 

僕が今回受験した訓練のコースは4ヶ月です。3ヶ月間専門学校で勉強しその後1ヶ月間企業実習があります。上記と同じパターンですね。

 

 

②は企業の立場から考えたものです。新卒にしろ中途採用にしろ未経験の人を雇うとなると必ず会社が業務に必要な専門知識や技術を研修しなければなりません。しかし、1人前ではないけど数ヶ月訓練を受けた人なら既に訓練を受けた部分に関しては研修が不要になりますよね。研修コストの削減ができるということです。

 

 

研修にはたくさんのコストがかかっています。新人は仕事ができないですが研修を受けているだけで給料が発生します。研修を担当する先輩社員の給料ももちろん発生しますが、その先輩社員は研修をしているために仕事ができません。

先輩がするはずだった仕事を誰かが代わりにしたり、研修が終わった後に残業してするかもしれません。

 

数ヶ月訓練を受けた人が来てくれたらこのような膨大な研修コストが安く済みますよね。会社にとっては大きなメリットです。

 

 

③についてです。先ほどそれなりに年齢が高い人で未経験は不利だと書きましたが、いきなり正社員はハードルが高くても、まずは契約社員などの有期雇用で働き始めて経験を積んでから内部登用の試験に合格して正社員になるという方法も有ります。

前提として内部登用を積極的に行っている会社でないといけませんが…

 

募集要項には内部登用有りと書かれているが実際はないに等しいくらいの狭き門だったりする会社もあるので注意してください。心配な方は面接で過去の内部登用の実績がどれくらいか質問してください。やる気があるアピールもできて一石二鳥です。

 

 

最後に④ですが、人気でなかなか就職できない業界もあれば、人でが足りていない業界はあります。今現在で言うならばやっぱり「介護職」でしょう!

 

ニーズはなるのにキツイ仕事というイメージが強くてなかなかなり手がいないようです。介護系の訓練もたくさんありますが、過去のデータをみると定員割れしているようなケースも多数見受けられます。人気がないのでしょうね^^;

 

求人状況を見ていてもかなり仕事は多いと思われますので、個人的にはねらい目の業界だと思っています。

低賃金と思われがちですが、ちゃんとした施設だと給料もかなり良いケースも珍しくないですし、行政の支援で賞与が上乗せさりたりと賃金に関しては今後のさらなる改善が期待できそうです。

 

 

さいごに

 

なんかいろいろ知ったかぶりのようなことを書いてしまいました^^;

 

最初にも書きましたがたしかに僕の個人的な意見を書いていますが、ハローワークの方や専門学校の方に聞き取りをした内容に僕の考えを付け足したくらいのものですので、ウソは書いていません。

 

職業訓練はうまく使えばとても良いものなので、検討している人はよく考えてください。そもそも職業訓練に行くのか行かないのか、行きたいのであればどの訓練がいいのか…その後の人生を左右しますので熟考してくださいね。

 

僕もどの訓練を選ぶのかはかなり悩みました。今回受験した訓練以外にすごく興味のある自分の好きな分野のコースがいくつかあったのですが、訓練を受けた後の就職のことを考えて断念しました。趣味で専門学校にお勉強に行くわけではありませんからね。

 

でもやっぱり自分が好きなこと、興味のあることの方が仕事も長続きすると思いますので、就職に強いということを1番重視しつつも自分がやってみたいと思えるコースを選択しました。

 

現在結果待ちという状態です。^^;

面接はまあまあだと思いますが、筆記試験でちょっとやらかしてしまったので全く自信はありません…

 

 

また結果が届いたら続報を記事にしたいと思いますので、その時も読んでくださいね(^^)

最後までお付き合いいただき誠にありがとうございました!

 

 

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コメント

by kenjiman. : URL
いつも訪問してくださりありがとうございます。
読んでくれる人がいるだけで、大きな励みになります。
これからも、よろしくお願いします。
2016/10/22(土) 02:58:31 #-[ 編集]
by どーもと : URL
kenjimanさん

僕はポイントサイトは細々とやっていますが、いつもkenjimanさんのブログを参考にさせていただいています(^^)

こちらこそ今後ともよろしくお願いいたします!
2016/10/25(火) 09:48:46 #-[ 編集]

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プロフィール

どーもと

Author:どーもと
どーもとと申します。育児歴3年。スロット歴10年。

家族構成:どーもと:妻・娘・金魚(ドロシーとシドロー)
とある国会議員の秘書の内定を蹴ってしまったため、現在無職…就活中です!

自称イクメン!
(あくまで自称です。妻はそう思っていないかもしれません笑)

最近はあまりスロットに行けていません。
スロッターという言葉がタイトルに入っていることを忘れてしまっていたくらいです^^;

アフィリエイトやポイントサイトでお小遣い程度の収入を目指しています!

娘との日常、スロット稼動日記、アフィリエイトについてなどなど私が経験したことを綴っている雑多なブログでございます。

アフィリエイトやポイントサイト等、いろんなことに挑戦しています!
皆さまが当ブログを読むことで私と同じ失敗をしないように気をつけてもらえたら嬉しいです^^

また、私が実際に体験してお得だったことも書いていますので、ぜひ真似をして一緒に得しましょう♪


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